Das Bundesarbeitsgericht (BAG) entschied aktuell am 23.04.2024, Az. 5 AZR 212/23, dazu, ob Zeiten, die zur Körperreinigung verwendet werden, vergütungspflichtige Arbeitszeit sein können. Das Bundesarbeitsgericht bejahte diese Frage letztlich, wenn sich der Arbeitnehmer bei seiner geschuldeten Arbeitsleistung so sehr verschmutzt, dass ihm ein Anlegen der Privatkleidung, das Verlassen des Betriebs und der Weg nach Hause...Read More

Auch wenn Urlaubsansprüche die Arbeitsgerichte sicherlich ingesamt seltener beschäftigen als Kündigungen, von deren Abgeltung einmal abgesehen, so sind sie doch immer wieder einmal Inhalt von Rechtsstreitigkeiten. In diesem kurzen Beitrag möchte ich mich mit der sogenannten „Selbstbeurlaubung“ beschäftigen, also dem Umstand, dass ein Arbeitnehmer eigenmächtig Urlaub nimmt bzw. antritt, ohne dass dieser arbeitgeberseits genehmigt wurde....Read More

Das Landesarbeitsgericht (LAG) Mecklenburg-Vorpommern hatte sich mit der Frage der äußeren Form eines Arbeitszeugnisses auseinanderzusetzen. Die Entscheidung vom 02.11.2023 zu Aktenzeichen 5 Sa 35/23 soll hier in der gebotenen Kürze dargestellt werden. Ausgangspunkt Ein Arbeitnehmer hat im Zusammenhang mit der Beendigung des Arbeitsverhältnisses mit seinem Arbeitgeber einen Anspruch auf ein schriftliches Zeugnis. Hierbei unterscheidet man...Read More

Das deutsche Kündigungsschutzgesetz (KSchG) ist ein essentieller Bestandteil des Arbeitsrechts, das darauf abzielt, Arbeitnehmer vor unrechtmäßigen Kündigungen zu schützen.Read More

Die arbeitsrechtliche Abmahnung ist ein Instrument im deutschen Arbeitsrecht, das dem Arbeitgeber ermöglicht, den Arbeitnehmer auf Verhaltensverstöße hinzuweisen und diese zu ahnden. Sie ist eine förmliche Missbilligung eines bestimmten Verhaltens.Read More

Herr Rechtsanwalt Schmitt erklärt als Rechtsexperte von Radio Mainwelle, was Arbeitnehmer zum Thema Entgeltfortzahlung in der derzeitigen „Corona-Krise“ wissen müssen. Die derzeitige Corona-Krise hat massive Auswirkungen auf das Arbeitsleben. Viele Betriebe sind geschlossen, Mitarbeiter befinden sich im Home-Office oder arbeiten aktuell gar nicht. Arbeitnehmer stellen sich gerade im Falle von angeordneter Quarantäne, eingetretener COVID-19 Erkrankung...Read More

Herr Rechtsanwalt Schmitt im Interview als Rechtsexperte von Radio Mainwelle zum Nachhören zu arbeitsrechtlichen Themen im Zusammenhang mit der Corona-Krise. Die Corona-Pandemie hat bekanntlich zu erheblichen Auswirkungen auf die Berufswelt geführt. Betriebe wurden geschlossen. Viele Mitarbeiter befinden sich im Home-Office oder möchten dort arbeiten, soweit die eigene Tätigkeit das zulässt. Gerade diese Konstellation führt zu...Read More